بررسی میزان تعهد کاری کارکنان فرمانداری گرمسار و عوامل موثر بر آن

در جهان پیشرفته کنونی کار یکی از عوامل کلیدی توسعه محسوب می شود و کشورهایی که دچار عارضه کم کاری یا تنبلی هستند از کاروان پیشرفت و توسعه عقب خواهند ماند. امروزه کار اعم از کار فکری یا جسمی دارای جایگاه ویژه اقتصادی بوده و به نیروی انسانی به عنوان یک سرمایه بی بدیل نگریسته می شود. "بنابر یک گزارش بین المللی پیشرفت یک کشور با فرهنگ کار مردمانش رابطه مستقیمی دارد. اگر سنگاپور در هر سال فقط معادل 100 میلیارد دلار نرم افزار می فروشد و اگر مردم ژاپن تنها 800 میلیارد دلار در حساب های پس انداز خود پول دارند و اگر چینی ها امروز بیش از 40 درصد بازار واردات آمریکا را به تولیدات خود اختصاص داده اند، بدون تردید فرهنگ کار در این کشورها یکی از دلایل موفقیت های عظیم اقتصادی آنها بوده است." (قاضی مرادی 1386).تصحیح فرهنگ کار در یک کشور پیوندهای مستمری با افزایش تولید ثروت ملی دارد که در این مسیر تکاملی عوامل مختلفی دخیل هستند. کار می تواند بیماریها و افسردگیها را درمان کند و انگیزه ای برای زندگی بهتر باشد . با این مقدمه به تعریف مفاهیم مرتبط با کار و تعهد کاری میپردازیم ، سپس پیشینه مطالعاتی و نظریه های مربوط به موضوع را مطرح خواهیم کرد و در پایان فرضیات و مدل نظری ارائه خواهد شد.